देश में फेस्टीवल सीजन के दौरान होने वाली टेम्पे्ररी हायरिंग में भी अब तीन-चौथाई एम्प्लॉयर टेक्नोलॉजी कैपेबिलिटी को अनिवार्य कर रहे हैं। एक रिपोर्ट में यह जानकारी दी गई। टीमलीज एडटेक की रिपोर्ट के मुताबिक, अग्रिम पंक्ति और आपूर्ति भूमिकाओं से इतर लगभग 76 प्रतिशत नियोक्ता अब सीजनल रोल्स के लिए भी तकनीकी दक्षता अनिवार्य कर रहे हैं। इसके साथ डिजिटल प्लेटफॉर्म, स्टोरेज प्रोसीजर और आर्टिफिशियल इंटेलीजेंस (एआई) पर आधारित ऑर्डर मैनेजमेंट में स्किल्ड कर्मचारियों को बार-बार टेम्पे्ररी कॉन्ट्रेक्ट मिलने की संभावना अधिक होती है। टीमलीज एडटेक के फाउंडर और सीईओ ने कहा कि फेस्टिव सीजन में हायरिंग अब केवल सीटें भरने के बारे में न होकर ऐसे प्रतिभाशाली लोगों की तलाश के बारे में हैं जो डिजिटल टूल, प्लेटफॉर्म और एआई-सक्षम प्रणाली का उपयोग कर सकें। फेस्टीवल सीजन में बढ़ी डिमांड को देखते हुए डिजिटल स्किल वाले कर्मचारी इन अवसरों का लाभ उठाने के लिए सबसे उपयुक्त स्थिति में होते हैं। यह रिपोर्ट विभिन्न क्षेत्रों के 837 नियोक्ताओं के व्यापक सर्वेक्षण पर आधारित है। रिपोर्ट कहती है कि ट्रेडीशनल फेस्टिवल जॉब के अलावा नियोक्ता एआई-चालित ग्राहक जुड़ाव और त्योहारी रुझानों के विश्लेषण प्रबंधन के लिए प्रॉम्प्ट इंजीनियर, प्रक्रिया स्वचालन विश्लेषकों और डेटा मार्केटिंग अधिकारियों की भी भर्ती कर रहे हैं। रिपोर्ट के मुताबिक, अस्थायी रोजगार (गिग) और अल्पकालिक कर्मचारियों की डिमांड भी बढ़ रही है, जिसका मुख्य कारण ई-कॉमर्स, लॉजिस्टिक और ग्राहक सहायता जैसे क्षेत्र हैं। रिपोर्ट में कहा गया है कि टीयर टू एवं थ्री सिटीज में डिजिटल रूप से सक्षम नियुक्तियों में सबसे तेज वृद्धि देखी जा रही है।