देश में जॉब शिफ्ट करने में ज्यादातर एम्प्लॉईज स्वास्थ्य और वेलनेस को प्राथमिकता दे रहे हैं। यह जानकारी एक रिपोर्ट में दी गई। वैश्विक व्यावसायिक सेवा फर्म एऑन की रिपोर्ट के मुताबिक, भारत में 82 प्रतिशत कर्मचारी अगले एक वर्ष न्यू जॉब की तलाश कर रहे हैं। रिपोर्ट में बताया गया कि भारतीय कर्मचारियों को मुख्य रूप से कंपनियों में पांच प्रकार के फायदे मिलते हैं, जिसमें वर्क-लाइफ बैलेंस, मेडिकल कवरेज, कॅरियर डवलपमेंट, हॉलीडे सैलरी और रिटायरमेंट सेविंग्स शामिल हैं। रिपोर्ट के मुताबिक, भारत में सर्वे में भाग लेने वाले लोगों में सभी जैनरेशंस के बीच मेडिकल कवरेज जॉब में मिलने वाले सबसे अधिक मूल्यवान लाभों में से एक था, इसे जेन एक्स और जेन वाई ने जेन जेड की तुलना में अधिक रेटिंग दी थी। जेन जेड ने वर्क-लाइफ बैलेंस को नौकरी में प्राथमिकता दी है। इसके अलावा, सर्वेक्षण में शामिल 76 प्रतिशत लोगों ने कहा कि वे फायदों के बेहतर विकल्प के लिए मौजूदा लाभ को छोडऩे के लिए तैयार हैं। यह भारत में व्यवसायों के लिए अपनी रणनीतियों को अपने कर्मचारियों की बदलती अपेक्षाओं के अनुसार करने की आवश्यकता को उजागर करता है। एऑन में भारत के लिए टैलेंट सॉल्यूशंस के प्रमुख ने कहा कि बहुत कम कंपनियों ने इस बात पर विचार किया है कि वेलनेस और हेल्थ प्रोग्राम उनके एम्प्लॉयर ब्रांड को कैसे आकार दे सकता है। कोविड के बाद इसमें हम बड़ा बदलाव देख रहे हैं क्योंकि कर्मचारी इन प्रोग्राम्स को अधिक महत्व देते हैं और कंपनियां अधिक सक्रिय रूप से ब्रांडिंग कर रही हैं। यह रिपोर्ट अमेरिका, ब्रिटेन, चीन, भारत और ऑस्ट्रेलिया सहित 23 भौगोलिक क्षेत्रों में 9,000 से अधिक कर्मचारियों के वैश्विक अध्ययन पर आधारित है। एम्प्लॉइज मेडिकल लाभ के बारे में तेजी से जागरूक हो रहे हैं। यंग एम्प्लॉइज के बीच रिटायरमेंट और वित्तीय नियोजन का महत्व आश्चर्यजनक है। युवाओं को यह समझ आता है कि जॉब में मेडिकल सम्बंधी सिक्योरिटी काफी ज्यादा अहम है।