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21-08-2025

मीडियम लेवल प्रोफेशनल्स का डिजिटल बदलाव में अहम रोल

  •  डिजिटल एवं वर्कप्लेस पर बदलाव की नई लहर का नेतृत्व मीडियम लेवल प्रोफेशनल्स कर रहे हैं। बड़ी संख्या में इस वर्ग के कर्मचारी अपने क्षेत्रों में अग्रणी बनने के लिए अतिरिक्त प्रशिक्षण हासिल करने के इच्छुक हैं। एक रिपोर्ट में यह जानकारी दी गई। जॉब से जुड़ी ग्लोबल वेबसाइट इन्डीड की ‘वर्क अहेड रिपोर्ट’ के अनुसार, 56 प्रतिशत मीडियम लेवल प्रोफेशनल्स का मानना है कि उन्हें फ्यूचर के लिए तैयार रहने के लिए अधिक ट्रेनिंग की आवश्यकता है, जबकि उनके युवा समकक्षों में यह धारणा केवल 41 प्रतिशत है। रिपोर्ट में कहा गया कि 35 से 54 वर्ष की आयु के उत्तरदाताओं (मध्यम दर्जे के पेशेवर) में कॉन्फीडेंस सबसे अधिक है, जिनमें से 49 प्रतिशत ने बताया कि वे आर्टिफिशियल इंटेलीजेंस (एआई) से लैस वर्कप्लेस पर काम करने के लिए तैयार हैं। वे 18 से 24 वर्ष की आयु के अपने युवा साथियों से कहीं आगे दिखे। इन्डीड इंडिया के सेल्स हैड ने कहा कि भारत की वर्कफोर्स में एक दृढ़ विश्वास का निर्माण हो रहा है। खासकर मीडियम लेवल प्रोफेशनल्स न केवल एआई का इस्तेमाल कर रहे हैं, बल्कि इसमें महारत हासिल करने के लिए सक्रिय रूप से स्किल डवलपमेंट के अवसरों की तलाश भी कर रहे हैं। ‘एजेंटिक एआई’ के प्रति बढ़ती रुचि इस बात का संकेत है कि हम एक ऐसे बदलाव की शुरुआत में हैं, जहां नौकरी चाहने वाले न केवल बदलाव से तालमेल बैठा रहे हैं बल्कि उसका नेतृत्व भी कर रहे हैं। ‘एजेंटिक एआई’ से तात्पर्य ऐसी कृत्रिम मेधा प्रणालियों से है जो स्वायत्त रूप से कार्य करने, लक्ष्य निर्धारित करने और जटिल कार्यों को पूरा करने में सक्षम हैं। इन्डीड द्वारा जारी ‘वर्क अहेड रिपोर्ट’ बाजार अनुसंधान कंपनी सेन्ससवाइड द्वारा समूचे भारत में 3,001 श्रमिकों (ब्लू-कॉलर और व्हाइट-कॉलर) और व्यापारिक जगत के लोगों के बीच किए गए शोध पर आधारित है। ‘ब्लू-कॉलर’ कर्मचारी शारीरिक श्रम से जुड़े होते हैं, जैसे कारखाने या निर्माण कार्य में लगे लोग जबकि ‘व्हाइट-कॉलर’ कर्मचारी बौद्धिक या प्रशासनिक कार्य करते हैं जो कार्योलयों में कार्यरत होते हैं। सर्वेक्षण में शामिल करीब 29 प्रतिशत एम्प्लॉइज ने कहा कि वे अपनी शर्तों पर अपना स्किल डवलपमेंट करने के लिए ऑनलाइन प्रशिक्षण कार्यक्रमों तक पहुंच की तलाश कर रहे हैं। जैसे-जैसे हम आगे बढ़ेंगे, एआई में कौशल विकास न केवल एक अच्छा अभ्यास होगा, बल्कि यह किसी के प्रोफेशनल लाइफ को गति देने वाला भी होगा। एआई कौशल से लैस एम्प्लॉइज हाई सैलरी , प्रमोशन और फ्यूचर रोल्स के लिए बेहतर स्थिति में होंगे।

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मीडियम लेवल प्रोफेशनल्स का डिजिटल बदलाव में अहम रोल

 डिजिटल एवं वर्कप्लेस पर बदलाव की नई लहर का नेतृत्व मीडियम लेवल प्रोफेशनल्स कर रहे हैं। बड़ी संख्या में इस वर्ग के कर्मचारी अपने क्षेत्रों में अग्रणी बनने के लिए अतिरिक्त प्रशिक्षण हासिल करने के इच्छुक हैं। एक रिपोर्ट में यह जानकारी दी गई। जॉब से जुड़ी ग्लोबल वेबसाइट इन्डीड की ‘वर्क अहेड रिपोर्ट’ के अनुसार, 56 प्रतिशत मीडियम लेवल प्रोफेशनल्स का मानना है कि उन्हें फ्यूचर के लिए तैयार रहने के लिए अधिक ट्रेनिंग की आवश्यकता है, जबकि उनके युवा समकक्षों में यह धारणा केवल 41 प्रतिशत है। रिपोर्ट में कहा गया कि 35 से 54 वर्ष की आयु के उत्तरदाताओं (मध्यम दर्जे के पेशेवर) में कॉन्फीडेंस सबसे अधिक है, जिनमें से 49 प्रतिशत ने बताया कि वे आर्टिफिशियल इंटेलीजेंस (एआई) से लैस वर्कप्लेस पर काम करने के लिए तैयार हैं। वे 18 से 24 वर्ष की आयु के अपने युवा साथियों से कहीं आगे दिखे। इन्डीड इंडिया के सेल्स हैड ने कहा कि भारत की वर्कफोर्स में एक दृढ़ विश्वास का निर्माण हो रहा है। खासकर मीडियम लेवल प्रोफेशनल्स न केवल एआई का इस्तेमाल कर रहे हैं, बल्कि इसमें महारत हासिल करने के लिए सक्रिय रूप से स्किल डवलपमेंट के अवसरों की तलाश भी कर रहे हैं। ‘एजेंटिक एआई’ के प्रति बढ़ती रुचि इस बात का संकेत है कि हम एक ऐसे बदलाव की शुरुआत में हैं, जहां नौकरी चाहने वाले न केवल बदलाव से तालमेल बैठा रहे हैं बल्कि उसका नेतृत्व भी कर रहे हैं। ‘एजेंटिक एआई’ से तात्पर्य ऐसी कृत्रिम मेधा प्रणालियों से है जो स्वायत्त रूप से कार्य करने, लक्ष्य निर्धारित करने और जटिल कार्यों को पूरा करने में सक्षम हैं। इन्डीड द्वारा जारी ‘वर्क अहेड रिपोर्ट’ बाजार अनुसंधान कंपनी सेन्ससवाइड द्वारा समूचे भारत में 3,001 श्रमिकों (ब्लू-कॉलर और व्हाइट-कॉलर) और व्यापारिक जगत के लोगों के बीच किए गए शोध पर आधारित है। ‘ब्लू-कॉलर’ कर्मचारी शारीरिक श्रम से जुड़े होते हैं, जैसे कारखाने या निर्माण कार्य में लगे लोग जबकि ‘व्हाइट-कॉलर’ कर्मचारी बौद्धिक या प्रशासनिक कार्य करते हैं जो कार्योलयों में कार्यरत होते हैं। सर्वेक्षण में शामिल करीब 29 प्रतिशत एम्प्लॉइज ने कहा कि वे अपनी शर्तों पर अपना स्किल डवलपमेंट करने के लिए ऑनलाइन प्रशिक्षण कार्यक्रमों तक पहुंच की तलाश कर रहे हैं। जैसे-जैसे हम आगे बढ़ेंगे, एआई में कौशल विकास न केवल एक अच्छा अभ्यास होगा, बल्कि यह किसी के प्रोफेशनल लाइफ को गति देने वाला भी होगा। एआई कौशल से लैस एम्प्लॉइज हाई सैलरी , प्रमोशन और फ्यूचर रोल्स के लिए बेहतर स्थिति में होंगे।


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